Diagnóstico
Análise aprofundada da estrutura tributária e societária do cliente, com identificação de riscos, contingências e oportunidades de otimização do custo tributário e organizacional.
Áreas de Atuação
Tributário
Consultivo
Assessoria
Atuação consultiva contínua, oferecendo suporte estratégico para a tomada de decisões seguras, alinhadas à legislação, jurisprudência e aos objetivos do negócio, envolvendo a elaboração de respostas a consultas, pareceres e apresentações.
Planejamento
Desenvolvimento de estratégias tributárias e estruturas societárias eficientes, voltadas à redução de carga tributária, adequada gestão de passivos, proteção patrimonial e organização empresarial.
Atualização — Reforma Tributária
Desenvolvimento de cursos e treinamentos in company voltados para a atualização da legislação tributária no contexto da reforma tributária do consumo e da renda, destinados ao aprimoramento contínuo de equipes e gestores, com ênfase nos negócios desenvolvidos pelo cliente.
Quantificação de Superveniências
Análise detalhada da ação judicial, mensuração precisa dos valores recuperáveis, avaliação da estratégia de monetização do crédito tributário e a condução dos procedimentos necessários à sua habilitação, garantindo segurança jurídica e adequada utilização do benefício econômico alcançado.
Contencioso
Administrativo
Atuação perante os órgãos da administração tributária com foco na redução de contingências e recuperação de indébitos tributários e benefícios fiscais, envolvendo a elaboração de requerimentos, defesas, interposição de recursos administrativos, acompanhamento de fiscalizações e a orientação estratégica junto ao Fisco.
Judicial
Compreende a propositura de ações judiciais, a atuação na defesa em execuções fiscais e a adoção de medidas processuais voltadas à anulação de débitos e à recuperação de créditos tributários.
Societário e Sucessório
Assessoria em Governança Corporativa
Atuação no apoio à constituição, reorganização e estruturação societária, com elaboração e revisão de instrumentos societários e condução de operações estratégicas. O objetivo é assegurar a segurança jurídica e fortalecer mecanismos de mitigação de riscos, alinhados às melhores práticas de governança corporativa.
Planejamento
Alinhamento de estratégias societárias e sucessórias voltadas à organização e proteção patrimonial, com foco na eficiência tributária, na prevenção de conflitos e na continuidade dos negócios, em conformidade com a legislação vigente e jurisprudência pátria.
Trabalhista
Consultivo
Diagnóstico Trabalhista e Diagnóstico Reverso
Análise dos fatores de risco existentes nas relações de trabalho e avaliação dos processos judiciais que envolvem a empresa.
Elaboração de Modelos Contratuais
Políticas e procedimentos internos em conformidade com as leis do trabalho.
Consultoria Preventiva Executiva
Pareceres e respostas voltados às estratégias empresariais.
Mentoria e Apoio Externo
Atuação em procedimentos internos de apuração de denúncias.
Assessoria em Operações de Mudança
Atuação na estrutura societária, incluindo operações de M&A e auditorias trabalhistas.
Contencioso
Administrativo
Atuação na representação das empresas perante o Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho, órgãos da Previdência e sindicatos.
Judicial
Patrocínio da defesa dos interesses do cliente nos processos, compreendendo reclamações trabalhistas individuais, demandas coletivas, dissídios coletivos e ações civis públicas.
Gestão Analítica
Análise periódica da carteira, com o apontamento dos principais pedidos, desfechos e estratégias de redução de passivo.
Treinamentos Trabalhistas In Company
Capacitação por meio de treinamentos presenciais e on-line, com temas associados às necessidades e à realidade empresarial:
- Identificação, prevenção e combate às violências no ambiente de trabalho para o público geral e lideranças.
- Treinamentos para membros da CIPA e conscientização prática sobre a gestão dos riscos psicossociais.
- Respeito à diversidade, direitos humanos, inclusão e posturas antidiscriminatórias.
- Cumprimento das rotinas trabalhistas.
- Gestão de afastados.
- Aplicação do Código Interno de Conduta, Código de Ética, procedimentos e políticas internas.
- Contratação e fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas pelos contratados, incluindo empresas prestadoras de serviços e empreiteiras.